Während der 14-tägigen Probezeit nur die Startgebühr. Unser Modell ist erfolgsbasiert. Die einmalige Startgebühr von 300 EUR netto (357 EUR brutto) ist bei Auftragserteilung zur Aktivierung der Rekrutierung zu zahlen. Die Erfolgsprovision nach Einstellung gemäß Vertrag wird nach erfolgreicher Probezeit von 14 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn in Rechnung gestellt und ist innerhalb von 7 Tagen zu zahlen. Wenn Sie während der Probezeit nicht zufrieden sind, zahlen Sie keine Erfolgsprovision.

Das hängt ganz von der Position und dem Kandidaten ab. Wir rekrutieren ein breites Spektrum an Mitarbeitern – von Hilfskräften ohne Sprachkenntnisse bis hin zu erfahrenen Fachkräften mit guten Deutschkenntnissen. Wir definieren das erforderliche Sprachniveau immer gemeinsam mit Ihnen zu Beginn des Prozesses. Unsere Preisliste spiegelt diese unterschiedlichen Profile wider.

• Kostenloser Austausch (Tag 15-28): Endet die Zusammenarbeit zwischen dem 15. und 28. Beschäftigungstag, erhalten Sie einmalig einen kostenlosen Ersatz.
• Austausch mit 50 Prozent Rabatt: Endet die Zusammenarbeit zwischen dem 29. und 42. Beschäftigungstag, erhalten Sie Ersatz mit 50 Prozent Rabatt auf die Erfolgsprovision.