Recruiting-System mit Bewerberzugang in Deutschland und Polen
Ihre Stelle ist seit Wochen offen? Wir bringen passende Bewerberkontakte aus Deutschland und Polen.
Mit einem klaren Recruiting-Funnel, transparenter Lead-Garantie und zusätzlicher Suche durch unser Team in Polen. Ohne versteckte Kosten und ohne leere Einstellungsgarantie.
100% unverbindlich | 60 Sekunden
Sie sprechen direkt mit dem InhaberAntwort innerhalb von 24 Stunden
Nachweisbare Erfahrung
Erfahrung, die sich in Zahlen belegen lässt.
Arbeitgeber, die uns vertrauen
Offene Stellen in eigenen Zahlen
Was kostet Sie eine unbesetzte Stelle wirklich?
Als branchenübliche Markt-Orientierung werden häufig 400-800 EUR entgangener Umsatz pro Tag und unbesetzter Stelle angesetzt. Entscheidend ist nicht der Richtwert, sondern Ihre eigene Rechnung.
pro Tag
Marktübliche Branchenorientierung für eine unbesetzte Stelle.
suchen aktiv
Klassische Stellenanzeigen übersehen passive Kandidaten.
Deutschland und Polen
Wir suchen von Anfang an auf beiden Märkten gleichzeitig: Kampagnen in Deutschland und aktive Suche in Polen.
Rechnen Sie mit Ihren eigenen Zahlen
Tragen Sie den entgangenen Wochenumsatz pro unbesetzter Stelle und die Zahl Ihrer offenen Stellen ein.
Das System
Ein Recruiting-System, vier konkrete Hebel.
Kampagne DE
Wir erreichen aktive und wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region.
Zusätzliche Suche in Polen
Unser Team sucht zusätzlich aktiv nach passenden Kandidaten in Polen.
B2B aus Polen
Wenn Festanstellung allein nicht reicht, können wir auch passende Subunternehmer aus Polen suchen.
Arbeitgeber-Auftritt
Fehlt ein glaubwürdiger Arbeitgeber-Auftritt, bauen wir Firmenwebseite und Karriereseite als dauerhaften Vermögenswert auf.
Sie erhalten die Bewerberkontakte direkt. Eine telefonische Vorqualifizierung ist im Basispaket nicht enthalten und wird nicht vorgetäuscht.
Leistungsumfang
Was Sie konkret erhalten.
Nicht nur Werbung
Unser Team sucht zusätzlich aktiv in Polen.
Passende Kandidatenprofile werden manuell gesucht. Diese Suche ist in der Betreuung enthalten und ergänzt die bezahlte Kampagne.
Meta Instant Forms für schnelle Bewerbungen direkt in der Anzeige und mehr Volumen
Eigene mobile Bewerber-Landingpage für höhere Qualität und stärkere Passung
Meta-Kampagnen für den vereinbarten Beruf und die vereinbarte Region
Lead mit Name, Telefonnummer, Beruf und Einwilligung zur Kontaktaufnahme
Direkte Übergabe des Leads an Ihr Unternehmen
Monatliche Optimierung und einfacher Funnel-Bericht
Manuelle Kandidatensuche in Polen in der Betreuung enthalten
Optional: Suche nach B2B-Subunternehmern in Polen und deutsche Firmenwebseite im Premium-Setup
Wir testen Meta Instant Forms und die eigene Bewerber-Landingpage parallel. Danach skalieren wir den Kanal, der für Ihr Profil nachweislich mehr passende Leads liefert.
Ablauf
In drei klaren Schritten zum Recruiting-Pilot.
60-Sekunden-Anfrage
Beruf, Region, Anzahl benötigter Personen, Termin und Werbebudget.
Kostenlose Recruiting-Analyse
Daniel prüft Volumen und Realisierbarkeit des Profils und ordnet Werbebudget sowie Garantie-N zu.
Start in Deutschland und Polen
Landingpage, Kampagne, Suche in Polen und direkte Lead-Übergabe.
Keine Entscheidung im Erstgespräch nötig. Sie erhalten Preis, Garantie und Vertragsbedingungen schriftlich.
100% unverbindlich | 60 Sekunden
Kostenlose Recruiting-Analyse starten
Sie sprechen direkt mit dem InhaberAntwort innerhalb von 24 Stunden
FORMULAR-VORSCHAU: Noch kein Versand. Der technische Endpunkt wird nach Freigabe verbunden.
Danke, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden
Ihre Angaben sind für die erste Recruiting-Analyse vorbereitet.
VORSCHAU: Es wurden noch keine Daten versendet. Der technische Endpunkt ist nicht verbunden.
Schriftliche Lead-Garantie
Messbare Bewerberkontakte. Keine leeren Versprechen.
Wir garantieren messbare Bewerberkontakte mit Name, Telefonnummer und passendem Beruf, nicht die Entscheidung eines Menschen. Fehlen Leads, ist unser nächster Betreuungsmonat kostenlos.
| Werbebudget des Kunden pro Monat | Typischer Ergebniskorridor in 30 Tagen | Schriftlich garantierte Untergrenze | Maximales Mediabudget pro garantiertem Mindest-Lead |
|---|---|---|---|
| 500 EUR | 3-5 | 3 Leads | 166,67 EUR |
| 1.000 EUR | 6-8 | 6 Leads | 166,67 EUR |
| 1.500 EUR | 9-12 | 9 Leads | 166,67 EUR |
Die Spanne zeigt den typischen Ergebniskorridor. Vertraglich garantiert ist ausschließlich die jeweilige Untergrenze von 3, 6 oder 9 Leads.
Ein Lead wird nur gezählt, wenn alle fünf Punkte erfüllt sind:
- Vorname oder Vorname und Nachname
- Eine angegebene, technisch korrekte Telefonnummer
- Beruf oder Erfahrung passend zum Profil der beworbenen Stelle
- Einwilligung zur Kontaktaufnahme für diese Rekrutierung
- Kein Test, Spam oder Duplikat desselben Kandidaten aus den letzten 90 Tagen
Was zählt und was nicht?
- Gezählt werden Leads aus der bezahlten Kampagne für das vereinbarte Profil.
- Manuell in Polen gefundene Kontakte sind ein Bonus und senken die Garantie nicht.
- Ein B2B-Unternehmenskontakt zählt nicht als Bewerber-Lead.
- Ein Lead bedeutet keine telefonische Prüfung, Vertragsbereitschaft oder Einstellung.
- Die Kampagne muss mit bezahltem Budget und freigegebenen Materialien ohne Unterbrechung laufen.
- Pausen durch fehlende Zahlung, Kundenstopp oder Profilwechsel verschieben das Ende des Garantiezeitraums.
Erreichen wir im vollständigen 30-Tage-Zeitraum das garantierte N nicht, kostet der nächste Betreuungsmonat 0 EUR. Der Kunde finanziert das vereinbarte Werbebudget weiterhin direkt bei Meta. Es gibt keinen versteckten Aufpreis, keine automatische Setup-Rückzahlung und keine Einstellungszusage.
Klare Preise
Keine versteckten Zuschläge.
Klare Nettopreise, keine versteckten Zuschläge: Setup ab 1.500 EUR zzgl. MwSt., Betreuung 1.390 EUR pro Monat zzgl. MwSt. bei mindestens drei Monaten Laufzeit. Das Werbebudget von 500 bis 1.500 EUR zahlen Sie direkt an Meta.
Recruiting Start
1.500 EUR
netto zzgl. MwSt.
Setup + 1.390 EUR pro Monat zzgl. MwSt.
- Meta Instant Forms für schnelle Bewerbungen und mehr Volumen
- Eigene Bewerber-Landingpage für höhere Qualität und stärkere Passung
- Wir testen beide Wege und skalieren den besser liefernden Kanal
- Analyse, Kampagnenvorbereitung, Copy und Basiskreationen
- Konfiguration der Lead-Übergabe
Arbeitgeber Premium
2.500 EUR
netto zzgl. MwSt.
Setup + 1.390 EUR pro Monat zzgl. MwSt.
- Alles aus Recruiting Start
- Firmenwebseite mit 3 Unterseiten
- Start, Unternehmen und Karriere/Kontakt
Arbeitgeber Premium Plus
3.000 EUR
netto zzgl. MwSt.
Setup + 1.390 EUR pro Monat zzgl. MwSt.
- Alles aus Arbeitgeber Premium
- Unterseiten nach Keyword-Analyse
- Struktur und Anzahl der Unterseiten legen wir anhand einer Google-Nachfrage-Analyse fest
Warum Unterseiten? Jede Unterseite ist ein eigener Eingang bei Google: Eine Seite “Karriere Elektriker” erreicht genau die Menschen, die nach dieser Arbeit suchen. Welche Unterseiten sich lohnen, sagt uns die Google-Nachfrage-Analyse, nicht das Bauchgefühl.
Mindestens drei Monate. Werbebudget 500 bis 1.500 EUR pro Monat direkt an Meta. Keine Provision pro Einstellung. Keine versteckten Media-Aufschläge.
Fallstudien
Nur reale Cases mit vollständiger Funnel-Mathematik.
[Branche und Region] | [Kampagnenzeitraum] | [Werbebudget]
„[Kurzes, freigegebenes Kundenzitat mit konkretem Ergebnis]“
Häufige Fragen
Preis, Garantie und Leistungsgrenzen in klaren Worten.
Garantieren Sie eine Einstellung?
Nein. Wir garantieren die vereinbarte Zahl klar definierter Bewerber-Leads, nicht die Entscheidung des Arbeitgebers oder Kandidaten.
Was ist ein passender Lead?
Name, technisch korrekte Telefonnummer, Einwilligung zur Kontaktaufnahme und ein Beruf oder eine Erfahrung passend zum Stellenprofil. Eine telefonische Vorqualifizierung wird nicht vorgetäuscht.
Warum Kandidaten aus Polen?
Wir öffnen einen zweiten Bewerbermarkt und suchen zusätzlich aktiv durch unser Team in Polen, nicht nur über Werbung.
Was passiert, wenn die Garantie nicht erreicht wird?
Je nach Werbebudget liegt der typische Ergebniskorridor bei 3-5, 6-8 oder 9-12 Leads. Garantiert ist jeweils die Untergrenze von 3, 6 oder 9 Leads. Wird sie nicht erreicht, kostet der nächste Betreuungsmonat 0 EUR. Der Kunde finanziert das vereinbarte Werbebudget weiterhin direkt bei Meta.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Sie stimmen das Profil ab, geben schnell Feedback und führen die Gespräche mit den gelieferten Kontakten.
Gibt es lange Vertragslaufzeiten?
Die Laufzeit beträgt 3 Monate oder endet mit dem Erfolg, je nachdem was zuerst kommt. Es gibt keine künstliche Bindung über zwölf Monate.
Was kostet ein zweites Berufsprofil?
Der Basispreis gilt für ein Berufsprofil in einer Region. Jedes weitere Profil: 750 EUR Setup und 400 EUR pro Monat zusätzlich, mit eigenem Werbebudget und eigener Lead-Garantie. Dieselbe Position in einer zweiten Region: einmalig 250 EUR. Das sind Richtwerte – bei mehreren Profilen ab Start rechnen wir ein individuelles Angebot, das häufig günstiger ausfällt.
Was, wenn eine Festanstellung nicht schnell genug möglich ist?
Wir können parallel nach passenden B2B-Subunternehmern in Polen suchen.
Wem gehören Seite und Daten?
Im Vertrag werden Kundenzugriff, Lead-Export und die Regeln für die Übergabe der Assets transparent festgelegt.
Gewerke nach dem Pilot
Eigene Varianten für reale Profile und Regionen.